SCTR


SCTR

  • El SCTR es un seguro obligatorio de acuerdo a lo indicado en  Ley No. 26790 que se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998.
  • Este seguro otorga cobertura medica y/o prestaciones económicas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros cuyas labores son consideradas de alto riesgo.
  • Es obligatorio y por cuenta de las entidades empleadoras que desarrollan las actividades de alto riesgo señaladas en el anexo 5.
  • Finalizando esta página, puedes descargar el reglamento.

¿Quiénes deben tomar este seguro?

  • Empresas que realizan las actividades señaladas en el anexo 5, siendo de su cuenta el costo de las primas.
  • Empresas de intermediación o provisión de mano de obra que destaque personal hacia centros donde se ejecuten las actividades de riesgo, tales como:
    • Cooperativas de trabajadores.
    • Empresas de servicios especiales.
    • Contratistas y subcontratistas.
  • Cualquier otra empresa no obligada que quiera una cobertura adicional a Essalud.

Actividades Obligatorias – Anexo 5

  • Extracción de madera.
  • Pesca.
  • Explotación de minas de carbón.
  • Producción de petróleo y gas.
  • Extracción de minerales metálicos.
  • Extracción de otros materiales.
  • Industria del tabaco.
  • Fabricación de textiles.
  • Industria del cuero.
  • Industria de la madera.
  • Fabricación de productos químicos.
  • Fabricación de vidrio.
  • Industria del hierro y acero.
  • Fabricación de productos metálicos.
  • Construcción de maquinarias.
  • Electricidad, gas y vapor.
  • Construcción.
  • Transporte aéreo.
  • Servicios de saneamiento y similares.
  • Servicios médicos y odontológicos.
  • Servicios de sanidad veterinaria.

Accidente de trabajo

  • El que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecución de ordenes de su empleador o bajo su autoridad, incluso cuando se produzca fuera del centro laboral y las horas de trabajo.
  • El que se produzca antes, durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo; si el trabajador asegurado se hallara por razón de sus obligaciones laborales en cualquier centro de trabajo de la entidad empleadora, aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo, ni se encuentre realizando acciones propias del riesgo contratado.
  • El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de tercera persona durante la ejecución del trabajo.

No constituyen accidente de trabajo

  • El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado en vehículos de la entidad empleadora.
  • El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participación en riñas o peleas u otra acción ilegal.
  • El que se produzca por incumplimiento de una orden escrita específica impartida por el empleador.
  • El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales aunque estas se den en la jornada laboral.
  • El que sobrevenga durante permisos, vacaciones.
  • Los producidos por el consumo de alcohol y drogas.
  • Los que se produzcan por efecto de la combustión de cualquier combustible nuclear.
  • Los producidos en caso de terremoto, maremoto, erupción volcánica.
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Administrador Dominio,
6 abr. 2016 7:15